![]() |
![]() |
|
| مطالب ناب از منابع ناب |
|
امروز روزی هست که پيامبر اسلام حضرت محمد صلی الله عليه و آله و سلم به پيامبری مبعوث شدند اين روز بر همه شما مبارک باد!!!!!!!!!!!!! هر روزي كه انسان در آن به زشتي آلوده نگردد عيد است چرا كه زشتي باعث به هم خوردن آرامش انسان ها ميگردد و اين همان چيزي است كه با عيد يعني آرامش و شادماني منافات دارد . |
|
+ نوشته شده در
دوشنبه سی ام مرداد 1385ساعت 21:17 توسط علی نوربلین |
|
|
عشق يک چشم دارد ولی نفرت کور است. «آلمانی» در کنار سيب گنديده، سيب سالم هم میگندد. «روسی» وقتی با دوستانت دعوا میکنی تازه میفهمی آنها چقدر از اسرارت باخبرند. «آمريکايی» تقدير بعضیها را روی بالهايش حمل میکند و برخی را روی زمين میکشد. «اسپانيولی» اگر شير درندهای برابرت باشد بهتر از اينست که سگی خائن پشت سرت باشد. «ايرلندی» نه از خودت تعريف کن و نه بدگويی. اگر از خودت تعريف کنی قبول نمیکنند و اگر بدگويی کنی بيش از آنچه اظهار داشتی تو را بد خواهند پنداشت. «يونانی» |
|
+ نوشته شده در
سه شنبه بیست و چهارم مرداد 1385ساعت 9:6 توسط علی نوربلین |
|
|
فرق انسان و سگ در آنست كه اگر به سگی غذا بدهی هرگز تو را گاز نخواهد گرفت. |
|
+ نوشته شده در
سه شنبه بیست و چهارم مرداد 1385ساعت 8:52 توسط علی نوربلین |
|
|
بدترين و خطرناکترين کلمات اينست: «همه اين جورند». تولستوی يا چنان نمای که هستی، يا چنان باش که مینمايی. «بايزيد بسطامی» |
|
+ نوشته شده در
سه شنبه بیست و چهارم مرداد 1385ساعت 8:42 توسط علی نوربلین |
|
|
وظيفه از پرکاه سبکتر و از کوه سنگينتر است. «ژاپنی» سخن مثل زنبور عسل است؛ هم عسل دارد هم نيش. «سوئیسی» کسیکه به هر چيزی چنگ میاندازد، هيچ چيز را نمیتواند محکم بگيرد. «اسلواکيايی» اميد تخممرغی است که گروهی پوستش را در اختيار دارند، گروه ديگری سفيده و گروه سوم زردهاش را. «آلمانی» وظيفه باعث میشود تا کارها را بهخوبی انجام دهی، اما عشق کمک میکند تا آنها را زيبا انجام دهی. «کوبايی» |
|
+ نوشته شده در
سه شنبه بیست و چهارم مرداد 1385ساعت 8:30 توسط علی نوربلین |
|
|
خیلی آسانتر است که با همه مهربان باشیم تا تنها با یک نفر. «الکساندر دوما» |
|
+ نوشته شده در
سه شنبه بیست و چهارم مرداد 1385ساعت 8:29 توسط علی نوربلین |
|
|
ميلاد حضرت علي (عليه السلام) را به تمام شيعيان آن حضرت تبريك مي گويم. همچنين روز پدر به تمام پدران دلسوز و زحمت كش مبارك باد. هر كس عمل ناشايست كسي را آشكار كند، مانند آنستكه خودش آنرا انجام داده باشد و «حضرت علی(ع)» |
|
+ نوشته شده در
سه شنبه هفدهم مرداد 1385ساعت 9:41 توسط علی نوربلین |
|
|
مرقــد مطهر حضرت امام رضا(ع) قبله گاه دل هاى مشتاق و عاشقان دلداده آن حضرت در سراسر جهان است.شيدادلان كوى دوست با تحمّل مشقت هاى فراوان به زيارت بارگاه نورانى آن امام مى شتابنـد و گــاهى در خلوت لحظات ، چنان شوق زيارت بى تابشان مى كند كه آرزو مى كنند ايكاش مى توانستند همواره در محضر مولاى خود، حرم مطهر رضوى باشند و عرض ارادت و ادب كنند، لكن اين امر هميشه و براى همگان مقدور نمى گردد. آستان قدس رضوى با فراهم سازى امكان نيل به زيارت از راه دور،زمينه اين ارتباط از طريق سايت اينترنت را فراهم آورده است تا از هر كجا و هر زمان كه اراده نماييد خود رادر محضر امام رئوفتان بيابيد. نحوه تشرّف به زيارت از طريق اينترنت جهت اتصال به پايگاه زيارت از راه دور مى بايست از رابط نرم افزارى مناسبى جهت مشاهده دنياى واقعيت مجازى (VRML)استفاده نمود. براى اين منظور پيشنهاد مى گردد از نرم افزار CosmoPlayer استفاده نماييد. (راهنمای کار با رابط گرافيکی Cosmo Player و مراحل نصب آن) |
|
+ نوشته شده در
چهارشنبه یازدهم مرداد 1385ساعت 20:2 توسط علی نوربلین |
|
|
دوستای خوب مثل ستاره ها هستند ،
حتی وقتی نمیبینیشون بازم خیالت راحته که سر جاشون هستند. |
|
+ نوشته شده در
دوشنبه دوم مرداد 1385ساعت 19:37 توسط علی نوربلین |
|
|
صفحه نخست پست الکترونیک آرشیو |
| درباره وبلاگ |
لیسانس مهندسی عمران - مدیران حیات دهندگان سازمان هستند، موضوع مدیریت معنایی شگرف درحوزه علوم را داراست و به همین دلیل برماست که درجهت مترقی نمودن آن بکوشیم. امروزه از هر کسی دلیل مشکلات موجود را می پرسیم قبل از هر چیز به ضعف مدیریت اشاره میکند، البته حق با اوست. باید سعی تمام کسانیکه قلبشان برای ایرانی سربلند، می تپد، این باشد که در جهت اعتلای افتخارات ایران باستان بکوشند، ایرانی که مسلما دارای سیستم مدیریتی منحصر به فرد برای خود بوده و می باشد. چرا به دنبال پیاده کردن الگوی مدیریتی کشوری دیگر باشیم؟ مدیریت آمریکایی با آن فرهنگ مطابق است و مدیریت ژاپنی نیز با فرهنگ ملت آنجا، و مدیریت ایرانی نیز بالطبع از الگوهای فرهنگی این مرزوبوم نشات می گیرد. باید دانست که در هر کشور تنها الگوی مدیریتی منطبق با فرهنگ آن کشور پاسخگوی مسایل مدیریتی آنست و کشورها تنها میتوانند از بعضی تجربیات یکدیگر استفاده کنند. اصول کلی که تمام دانشمندان علم مدیریت بر روی آنها اتفاق نظر دارند عبارتست از: برنامه ریزی، اجرا و کنترل. البته بعضیها موارد دیگری راهم ذکر کرده اند مانند سازماندهی، رهبری و... ، بهرحال این سه مورد اصول اولیه شمرده میشوند که در بررسی مشکلات مدیریتی کشور حتما باید به آنها پرداخته شود. در خصوص برنامه ریزی و اجرا در کشورمان مشکل زیادی نداریم، آنچه اغلب سازمانهای ما دچار آن هستند، نقصان قوه کنترلی است، به اعتقاد محققین علم مدیریت اگر یک اصل را بخواهیم برای مدیریت تعریف کنیم باید کنترل را ذکر کنیم که متاسفانه این مهمترین اصل مدیریتی در سازمانهای ایرانی بسیار کمرنگ مینماید. براستی چاره چیست؟ نظام دیوانسالاری حاکم بر اغلب سازمانهای ما زمینه ساز هر فعالیت غیر قانونی شده است فقط به این دلیل که مهمترین کنترل کننده که عبارت از کنترل کننده درونی افراد است بایک بیماری صعب العلاج دست وپنجه نرم میکند. حرکت فرهنگی عمیقی باید آغاز گردد تا این مهمترین اصل مدیریت تحقق یابد. یک مدیر هر چند در تعیین استراتژیهایی برای سازمان بکوشد و هر چه در جهت تحقق آنها تلاش کند ولی نتواند بر چگونگی اجرا کنترلی داشته باشد سازمان خود را در ناکجا آباد باید سراغ بگیرد. براستی ضعف اغلب مدیران ما در چیست؟بسیاری از آنها از آخرین شیوه های پیشرفته علم اداره سازمان مطلعند و تجربیات زیادی نیز دارند ولی...
|
| موضوعهای تخصصی |
|
علم کامپیوتر اطلاعات عمومی طنز |
| لینک دوستان |
|
شرکت قصر خاطره البرز وبلاگ مهندسی عمران غربتستان در غربت قالب ساز پویا و نیلوفر خاله نگار و تربچه xxxxxxسلطان خندهxxxxxx |
| حضور و غیاب | |||||||||
|
|
|