*************
باور نکردنیه ! ولی شما هم می توانید با چند کلیک ساده صاحب یکی از نوت بوکهای این شرکت شوید ،
فقط با گذاستن 10 دقيقه وقت باورتون مي شه ؟!...
مشخصات نوت بوك یا همون لب تاپ :
TravelMate® 2700 features Microsoft® Windows® XP Professional (SP2)*** Intel® Pentium® 4 Processor 2.80GHz (512KB L2 cache, 533MHz FSB)*** 512MB (256/256) DDR333 SDRAM***40GB hard drive*** integrated CD-RW/DVD-ROM combo drive*** 15.4" WXGA (1280 x 800) TFT display*** ATI® MOBILITY™ RADEON™ 9000 graphics*** 802.11g WLAN,
10/100 LAN, V.92 modem
با مراجعه به سایت شرکت ایسر از طریق لینک بالا و ثبت نام در آن شما یک نوت بوک خواهید داشت .
آموزش ثبت نام به طور کامل تا زمان دریافت نوت بوک :
- ابتدا وارد سایت زیر شوید :
http://notebook.GustoNetwork.com/index.php?mid=564625
- بعد از کامل باز شدن صفحه بر روی Rgister now! کلیک کنید .
- در فرمی که باز میشود اطلاعات خود را بطور كامل وارد کنید .
تذکرات :
- سعی نکنید چند بار ثبت نام کنید ، چون سیستم هوشمند بوده و مشخصات را باطل می کند .
- برا ی ثبت نام باید حداقل 18 سال داشته باشید ، یعنی 1986 به قبل اگر سن شما کمتر از 18 سال است به نام یکی از اعضای خانواده تان که 18 سال به بالا می باشد ثبت نام کنید .
- دقت کنید برای دریافت نوت بوکها لازم نیست که هر کدام از اعضای زیر مجموعه شما 18 نفر زیر مجموعه داشته باشند. گرفتن یا نگرفتن عضو برای افراد زیر مجموعه شما فقط به عهده ی خودشان است و برای شما هیچ تفاوتی نمی کند .
راهنمای تکمیل فرم :
1- نام 2- نام خانوادگی3- اولین آدرس 4- دومین آدرس : در صورت وجود آدرس را وارد نمایید .
****آدرس را به صورت فینگلیش بنویسید ****
مانند:
10 mahalleye bandenavaz - meydane azadi -khiyabane azadi - koocheye bro biya - plake
5- شهر 6- استان 7- کد پستی محل اقامت 8- کشور= ایران
۹ - تاریخ تولد به میلادی ((برا ی ثبت نام باید حداقل 18 سال داشته باشید ، یعنی 1986 به قبل اگر سن شما کمتر از 18 سال است ، به نام یکی از اعضای خانواده تان که 18 سال به بالا می باشد ، ثبت نام کنید)) .
*****اگر تاریخ میلادی تولد را نمی دانید سن را از 2006 کم کرده آنوقت سال به دست می آيد *****
ماه و روز هم مهم نیست و هر چه دلتان خواست انتخاب کنید.
۱۰- تلفن تماس : تلفن شما + کد شهر+ کد کشور=98
مانند : 1234567-21-98
- سپس بر روی Join now کلیک کنید .
توصیه مهم ( زرنگ بازي ممنوع ) : این سایت دارای سیستم هوشمند یست که افرادی رو که بیش از یک بار با یک کامپیوتر ثبت نام میکنند را شناسایی میکند و مشخصات آنان را باطل میکند (سعی نکنید بچه زرنگ بازی در بیارید و همون یک شانسیم که برای گرفتن لب تاپ دارید از دست بدید) .
راستی ازکامپیوتر کافینتها هم به همین دلیلی که گفتم استفاده نکنید .
در بین هریک از مراحل اگر دو لینک نشان داده شد، برای هر کدام که No tanks دارد کلیک کنید .
-حالا صفحه ای وجود دارد که شما باید User name و Password که در فرم ثبت کردید را وارد کنید و بر روی Log in کلیک کنید .
-الآن صفحه کاربری شما باز شده است شما برای دریافت نوت بوک تنها سه مرحله دیگر را باید بگذرانید :
1- روی Offer در بالای صفحه کلیک کنید و در صفحه ای که باز می شود ، همه ي تبلیغاتی که به شما نشان داده می شود را انتخاب و بر روی آن یکبار کلیک کنید و صبر کنید تا آن صفحات به طور کامل باز شوند ، (لينك ها از رنگ آبي به رنگ بنفش تغيير رنگ يابند) ، این مرحله تمام شد و سایت تبلیغاتی را ببندید.
2- این بار از منوهای بالای صفحه بر روی Referrals کلیک کنید در این صفحه شما ايتدا يك لينك آبي رنگ مي بينيد با كليك بروي آن به صفحه ي ديگري مي رود كه لينك زير در آن است .
Go to your GustoNetwork Account
پس از كليك بر روي آن وارد صفحه ديگري شده كه محل نمايش اعضاء شما مي پاشد .
شما یک لینک قرمز می بینید که همان لینک عضویت شماست و شما باید آن را برای 18 نفر بفرستید یعنی به واسطه این لینک باید 18 نفر به عضویت سایت در بیاببند و فقط با عضویت این 18 نفر (مهم است که هر کدام از آنها هم 18 نفر عضو داشته باشند) که تعداد آنها هم در همین صفحه مشخص می شود این مر حله به پایان می رسد .
3- بعد از طی مراحل یک و دو شما از منوی Order نوت بوک خود را انتخاب و سفارش می دهید و شرکت هم طبق زمانی که اعلام می کند نوت بوک را به آدرس شما ارسال می دارد:
**********************************
مزاياي اين كار چيست :
1- شركت ايسر يعنوان يكي از اعضاء براي شما جديدترين تبليغات رو مي فرستد.
2- بعنوان حسن انتخاب و بازريابي شما و معرفي 18 نفر به سيستم يك نوت بوك مجاني براي شما توسط تمايندگي هاي ايسر در ايران ارسال مي گردد.
3- شما براي اين كار حتي يك ريال از جيب خود خرج نمي كنيد و فقط با صرف 10 دقيقه زمان و عضويت در سايت مورد نظر و همچنين معرفي 18 نفر به ايسريك عدد نوت بوك به شما بعنوان هديه اهدا خواهد شد باور كنيد .
4- مهم است كه اعضاء معرفي شده توسط شما به سيستم 18 نفر خود را معرفي كرده باشند.
**********************************
اگه لپ تاپ برديد شيريني ما فراموش نشه!
لیسانس مهندسی عمران - مدیران حیات دهندگان سازمان هستند، موضوع مدیریت معنایی شگرف درحوزه علوم را داراست و به همین دلیل برماست که درجهت مترقی نمودن آن بکوشیم. امروزه از هر کسی دلیل مشکلات موجود را می پرسیم قبل از هر چیز به ضعف مدیریت اشاره میکند، البته حق با اوست. باید سعی تمام کسانیکه قلبشان برای ایرانی سربلند، می تپد، این باشد که در جهت اعتلای افتخارات ایران باستان بکوشند، ایرانی که مسلما دارای سیستم مدیریتی منحصر به فرد برای خود بوده و می باشد. چرا به دنبال پیاده کردن الگوی مدیریتی کشوری دیگر باشیم؟ مدیریت آمریکایی با آن فرهنگ مطابق است و مدیریت ژاپنی نیز با فرهنگ ملت آنجا، و مدیریت ایرانی نیز بالطبع از الگوهای فرهنگی این مرزوبوم نشات می گیرد. باید دانست که در هر کشور تنها الگوی مدیریتی منطبق با فرهنگ آن کشور پاسخگوی مسایل مدیریتی آنست و کشورها تنها میتوانند از بعضی تجربیات یکدیگر استفاده کنند. اصول کلی که تمام دانشمندان علم مدیریت بر روی آنها اتفاق نظر دارند عبارتست از: برنامه ریزی، اجرا و کنترل. البته بعضیها موارد دیگری راهم ذکر کرده اند مانند سازماندهی، رهبری و... ، بهرحال این سه مورد اصول اولیه شمرده میشوند که در بررسی مشکلات مدیریتی کشور حتما باید به آنها پرداخته شود. در خصوص برنامه ریزی و اجرا در کشورمان مشکل زیادی نداریم، آنچه اغلب سازمانهای ما دچار آن هستند، نقصان قوه کنترلی است، به اعتقاد محققین علم مدیریت اگر یک اصل را بخواهیم برای مدیریت تعریف کنیم باید کنترل را ذکر کنیم که متاسفانه این مهمترین اصل مدیریتی در سازمانهای ایرانی بسیار کمرنگ مینماید. براستی چاره چیست؟ نظام دیوانسالاری حاکم بر اغلب سازمانهای ما زمینه ساز هر فعالیت غیر قانونی شده است فقط به این دلیل که مهمترین کنترل کننده که عبارت از کنترل کننده درونی افراد است بایک بیماری صعب العلاج دست وپنجه نرم میکند. حرکت فرهنگی عمیقی باید آغاز گردد تا این مهمترین اصل مدیریت تحقق یابد. یک مدیر هر چند در تعیین استراتژیهایی برای سازمان بکوشد و هر چه در جهت تحقق آنها تلاش کند ولی نتواند بر چگونگی اجرا کنترلی داشته باشد سازمان خود را در ناکجا آباد باید سراغ بگیرد. براستی ضعف اغلب مدیران ما در چیست؟بسیاری از آنها از آخرین شیوه های پیشرفته علم اداره سازمان مطلعند و تجربیات زیادی نیز دارند ولی...